A hatékonyság egyik leggyakrabban – és valljuk be, legegyszerűbben mérhető – része a munkahelyünkön van. Legyen szó a cég tulajdonosáról, egy vezetőről a csapatban, vagy a csapat egy tagjáról, a hatékonyság egyszerre lesz relatív és abszolút szubjektív az egyén szintjén, de ugyanúgy mérhető és objektív az egész szervezet szintjén.
Egy hatékony vállalkozás számára nem is lehet(ne) ezek között különbséget tenni.
Ahhoz, hogy ebben a lehető legtöbb segítséget tudjuk Neked adni, a témát több oldalról igyekszünk megközelíteni és több podcast epizódban is ezt a kihívást jártuk körül.
Hallgasd meg a számodra leginkább fontosat, vagy akár az összeset, azt gondolom mindegyik hasznos mindenkinek, mert segít tágítani a nézőpontunkat.
Szempontok, amik
fontosak a hatékony céghez
Hogyan legyen
hatékony Home Office
Ma már nem kérdés, hogy van-e Home Office a munkavállalói lehetőségek között.
Amit viszont meg kell oldanunk, az egészen szerteágazó, hogy a Home Office ne egy végeérhetetlen otthoni munkanap legyen, hanem egy jól szervezett és hatékony munkavégzés, aminél a különbség pusztán annyi, hogy nem az irodában, hanem otthonról dolgozunk.
A Home Office jó! Ezt jó előre szeretném leszögezni, de azt is, hogy csak akkor, ha tudatosan állunk a kérdéshez, mert egészen könnyen lehet egy gyorsítósáv a kiégéshez is az otthonról végzett munka!
Hogyan lehetsz
Hatékony Munkavállaló
Munkavállalóként foglalkoznunk kell azzal, hogy a munkahelyi teljesítményünk olyan legyen, amilyet elvárunk magunktól, de igazodva a Hatékony Leszek! podcast mottójához: De nem minden áron.
Ebben az epizódban arról beszélünk, hogy mi mindent tehetünk munkavállalóként azért, hogy hatékonyabbak, elégedettebbek és eredményesebbek is tudjunk lenni egyszerre.Munkavállalóként akkor le
szek hatékony, ha én is, és a a munkáltatóm is elégedett. Ezért tudunk viszont tenni ÉS lehetnek (legyenek!) elvásáraink a munkáltató felé is.
Hogyan lehetsz
Hatékony vezető
A hatékonyság kiemelten fontos mindannyiunk számára.
Vezetőként hatékonynak kell lennünk, mint bármi másnak a cégben. Munkát nekünk is ugyanúgy le kell tenni az asztalra, és ha az nem hatékony, akkor ártunk vele saját magunknak – legrosszabb esetben is, nem vagyunk tisztelettel a saját időnk iránt -, ártunk vele a cégnek is, ahol vezetőként dolgozunk. Ez pedig egyértelműen kétszeres felelősség és kétszeres súly.
Ez nem riasztó, mert ez együtt jár egy vezető általános felelősségi körével és ezzel tisztában kell lennünk.
Viszont vezetőként jóval nagyobb hatással is tudunk lenni az egész szervezetre, amit iránítunk. Tehát nem csak a felelősség nagyobb, hanem a mozgástér is, hogy mennyi mindent tudunk tenni a sikerért!
Addig is,
Iratkozz fel!
A kedvenc lejátszódon:
Ha vizuális típus vagy,
nézd meg őket a YouTube csatornán
hatékony home office
hatékony munkavállaló
hatékony vezető
ingyenes Csatlakozás
discord közösség
Nyílt közösség, ahol találkozhatsz azokkal, akik komolyan foglalkoznak a hatékonyságukkal.
Lépj be, kérdezz és oszd meg a saját tapasztalataid.
Nincs költség, nincs kötelezettség, csak támogató közösség a közös érdeklődési kör köré szerveződve.
Addig se tétlenkedj,
Míg pro Leszel!
Legyél részese a legproduktívabb hírlevélnek:
Iratkozz Fel a hírlevélre
Csak produktivitás, hírek, újdonságok, képzések.
Hogy sose maradj tartalom nélkül
iratkozz fel a podcast csatornára
Kéthetente egy újabb témát dolgozunk fel, új kérdéseket teszünk fel, appokat nézünk meg.
Minden olyan kérdés érdekes lesz, amivel hatékonyabbak tudunk lenni, legyen az egy egyszerű folyamat, vagy applikáció, vagy olyan lifehack, ami szintén bárkinek elérhető.
Sőt, ha van bármilyen tipped, vagy ötleted, hogy mi lehet jó téma, azt is szeretettel fogadjuk és feldolgozzuk!
Kérdésed Van, Amit Feldolgozhatnánk?
Küldj üzenetet írásban, vagy hangban és a többi már rajtunk múlik!
